我国法律是否赋予公民罢工权利？

在我国法律中，并没有明确赋予公民罢工的权利。从法律层面来看，我国的根本大法《中华人民共和国宪法》是公民权利义务的根本依据。1975年宪法和1978年宪法曾规定公民有罢工的自由，但1982年全面修改宪法时取消了这一规定。这一修改是基于我国当时的国情和社会发展的需要。我国是社会主义国家，国家和人民的利益从根本上是一致的。当出现矛盾和问题时，国家鼓励通过协商、调解等和平、有序的方式来解决。

例如在劳动领域，如果劳动者与用人单位发生纠纷，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律，为劳动者提供了一系列合法的维权途径。劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

如果采取罢工这种方式，可能会违反用人单位的规章制度，导致劳动合同的解除。并且，无序的罢工还可能会影响社会秩序和公共利益，在某些情况下可能会违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规。所以，虽然法律没有绝对禁止罢工行为，但公民应当通过合法、有序的途径来解决问题和表达诉求。