公务人员被拘留会被开除公职吗？

在探讨公务人员被拘留是否会被开除公职这个问题时，我们首先要明确拘留分为行政拘留和刑事拘留，不同类型的拘留情况对应不同的处理结果。

行政拘留是一种行政处罚，通常是针对违法行为但尚不构成犯罪的情况。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。从该条文可以看出，对于行政拘留并没有直接规定要开除公职。一般情况下，公务人员受到行政拘留，可能会根据情节轻重给予警告、记过、记大过等处分，但不一定会被开除公职。不过，如果该违法行为情节特别严重，造成了恶劣的社会影响，也可能会面临开除公职的处分。

刑事拘留则是一种刑事强制措施，它并不等同于有罪。在被刑事拘留期间，公务人员的公职通常不会立即被开除。因为此时只是涉嫌犯罪，还未经过法院的审判定罪。只有当最终被法院判定有罪，并且符合《中华人民共和国公职人员政务处分法》中规定的开除情形时，才会被开除公职。如果最终被证明无罪，或者检察院决定不起诉，那么就不会因为被刑事拘留而被开除公职。

总之，公务人员被拘留是否会被开除公职，不能一概而论。行政拘留大多不会直接导致开除，但严重的也有被开除的可能；刑事拘留本身不会导致开除，关键在于最终的司法判决结果。