本人在装修公司做业务员，签单后离职提成还会发吗？

在法律层面，签单后离职提成是否发放需要分情况来看。首先，我们来了解一下提成的性质。提成属于工资的一部分。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。提成是基于劳动者的业务业绩给予的额外报酬，是劳动报酬的一种表现形式，这在《关于工资总额组成的规定》中有明确说明。

如果劳动者与用人单位签订的劳动合同或者公司的规章制度中明确规定了提成的计算方式、发放条件等内容，并且劳动者已经满足了获得提成的条件，那么用人单位就应当按照约定支付提成。即使劳动者已经离职，用人单位也不能以此为由拒绝支付。比如，劳动合同中写明业务员签单成功且客户支付一定比例款项后，业务员可获得相应提成，现在你签的单已经达到了支付提成的标准，公司就该给你发钱。

倘若公司以各种理由拒绝支付提成，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。