公司给员工少交社保会被罚款吗?
我在一家公司上班,发现公司给我少交了社保。我担心这样会影响我的权益,也想知道公司这种行为会不会受到处罚。所以想了解下,公司给员工少交社保到底会不会被罚款呢?
展开


公司给员工少交社保是可能会被罚款的。首先,社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。公司为员工按时足额缴纳社保是其法定义务。 依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 从法律规定来看,当公司少交社保时,社保征收机构会先责令公司限期缴纳或者补足少交的部分。在这个限期内,公司要补缴费用,并且还要承担自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果公司在责令的期限内没有完成补缴,那么有关行政部门就会介入,对公司处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 例如,某公司少给员工缴纳了10万元的社保费用,在社保征收机构责令限期缴纳后仍未补缴,那么行政部门可能会对该公司处以10万到30万的罚款,同时公司还需要承担滞纳金。所以,公司给员工少交社保不仅要补缴费用,还可能面临罚款等处罚。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




