公司给员工少交社保会被罚款吗？

公司给员工少交社保是可能会被罚款的。首先，社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。公司为员工按时足额缴纳社保是其法定义务。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

从法律规定来看，当公司少交社保时，社保征收机构会先责令公司限期缴纳或者补足少交的部分。在这个限期内，公司要补缴费用，并且还要承担自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果公司在责令的期限内没有完成补缴，那么有关行政部门就会介入，对公司处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

例如，某公司少给员工缴纳了10万元的社保费用，在社保征收机构责令限期缴纳后仍未补缴，那么行政部门可能会对该公司处以10万到30万的罚款，同时公司还需要承担滞纳金。所以，公司给员工少交社保不仅要补缴费用，还可能面临罚款等处罚。