question-icon 工伤公司会怕员工劳动仲裁吗?

我在工作时受了工伤,和公司协商赔偿的事情不太顺利,我就想走劳动仲裁。但我有点担心,不知道公司会不会怕员工因为工伤去申请劳动仲裁呢?我想了解下公司面对这种情况一般是什么态度。
展开 view-more
  • #工伤仲裁
answer-icon 共1位律师解答

工伤公司是否怕员工劳动仲裁,不能一概而论,需要从多个方面来分析。 首先,我们来了解一下劳动仲裁的概念。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式,当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷时,可以向劳动仲裁机构提出申请,由仲裁机构来进行裁决。在工伤案件中,如果员工和公司就工伤认定、赔偿金额等问题无法达成一致,员工就有权申请劳动仲裁。 从法律规定来看,《工伤保险条例》明确了用人单位在员工发生工伤时应承担的责任。如果公司依法为员工缴纳了工伤保险,大部分的工伤赔偿费用会由工伤保险基金支付,公司可能只需承担一小部分,比如停工留薪期工资等。在这种情况下,公司可能并不害怕劳动仲裁,因为他们认为自己已经按照法律规定履行了义务,即使仲裁也不会有太大的损失。 然而,如果公司没有为员工缴纳工伤保险,那么根据《工伤保险条例》第六十二条规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这时候,一旦员工申请劳动仲裁并胜诉,公司就需要自行承担全部的工伤赔偿费用,这可能是一笔不小的开支,会给公司带来经济压力,所以公司可能会比较害怕劳动仲裁。 此外,劳动仲裁的结果也会对公司的声誉产生影响。如果公司经常面临劳动仲裁,尤其是因为工伤这类涉及员工权益的问题,会让外界觉得该公司不重视员工权益,可能会影响公司的形象和未来的发展,从这个角度来说,公司也会有所顾虑。 综上所述,工伤公司是否怕员工劳动仲裁,取决于公司是否依法缴纳工伤保险、仲裁可能带来的经济成本以及对公司声誉的影响等因素。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系