开了无犯罪记录证明，单位还会求证吗？

在员工提供无犯罪记录证明后，单位是否会进一步求证，这在法律上并没有明确的强制规定，单位有一定的自主决定权。

无犯罪记录证明是由公安机关根据掌握的信息，对申请人是否有犯罪记录进行的证明，具有一定的权威性。一般来说，单位通常会认可这份证明。但在某些情况下，单位可能出于自身的谨慎考虑或者岗位的特殊要求，会对证明进行进一步的核实。

从法律依据上看，《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》等相关规定明确了公安派出所可以为相关单位和个人出具无犯罪记录证明，这保证了证明来源的合法性和正规性。然而，单位在招聘过程中，有权利根据自身需求和对岗位的责任考量，采取必要的措施来确保招聘人员的背景符合要求。

比如，对于一些涉及资金安全、国家安全等重要岗位，单位为了规避潜在风险，可能会通过多种渠道进行核实。单位可能会再次向公安机关进行咨询，或者通过其他合法途径了解员工的背景情况。但单位在求证过程中，必须遵守相关法律法规，不得侵犯员工的个人隐私等合法权益。如果单位违反规定进行不当调查，员工可以依法维护自己的权益。总之，单位有求证的可能性，但要依法依规进行。