私企会查无犯罪记录证明的真假吗？

在讨论私企是否会查无犯罪记录证明真假之前，我们先了解一下无犯罪记录证明是什么。无犯罪记录证明是由公安机关开具的，用于证明被证明对象在一定时间内没有犯罪行为的文件。它能反映一个人的守法情况，对很多岗位来说，是判断求职者是否合适的重要参考。

从法律层面来看，目前并没有明确的法律条文规定私企必须或者禁止查询无犯罪记录证明的真假。不过，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果求职者提供了虚假的无犯罪记录证明，这就可能涉嫌伪造国家机关证明文件，属于违法行为。

在实际情况中，私企是否会查无犯罪记录证明的真假，取决于多个因素。对于一些对员工背景要求严格、涉及重要岗位（如财务、安保等）的私企，它们很可能会去核查证明的真实性。核查方式通常有两种，一种是直接联系开具证明的公安机关进行核实；另一种是通过一些正规的第三方背景调查机构来查询。而对于一些对员工背景要求不那么高、岗位普通的私企，可能就不会专门去查证明的真假。但这并不意味着提供虚假证明就没有风险，一旦企业在后续发现员工提供了虚假材料，企业有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效，企业可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿。

所以，求职者应该诚实守信，提供真实的无犯罪记录证明。如果曾经有过犯罪记录，也应该如实向企业说明情况，避免因提供虚假材料给自己带来不必要的法律风险和不良后果。