question-icon 拘役会被单位开除吗?

我因为一些事被判处了拘役,现在很担心会被单位开除。我在这个单位工作很久了,很珍惜这份工作。不知道从法律上来说,单位是不是一定会因为我被拘役就把我开除啊?想了解下这方面的规定。
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  • #拘役开除
answer-icon 共1位律师解答

在探讨拘役是否会导致被单位开除这个问题时,我们首先要明确拘役的概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它适用于犯罪性质比较轻微的犯罪,期限一般为一个月以上六个月以下。 对于劳动者被判处拘役后单位是否可以开除,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”,就包含了被判处拘役这种情况。也就是说,从法律赋予用人单位的权利角度来看,当劳动者被判处拘役时,单位是有权力选择解除与该劳动者的劳动合同的。 不过,“可以解除”并不意味着“必须解除”。这就说明,单位对于是否开除被判处拘役的员工有一定的自主决定权。有些单位可能会综合考虑员工平时的工作表现、犯罪情节的轻重以及该犯罪行为对单位的影响等多方面因素。如果员工平时工作表现良好,犯罪情节相对较轻,且对单位的正常运营没有造成重大影响,单位也许会选择继续留用该员工;但如果犯罪行为严重损害了单位的利益或形象,单位大概率会依据法律规定解除劳动合同。 综上所述,被判处拘役后,单位有权利开除员工,但并非一定会这么做,具体情况要根据单位的决策以及实际情况来判断。

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