公司参保正常但是没缴费，自己可以先交吗？

在公司参保正常但未缴费的情况下，自己是否可以先缴纳社保需要分情况来看。

首先，从法律规定角度来说，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。用人单位有义务按时足额为员工缴纳社会保险，这是法定的责任。

在实际操作中，如果公司参保正常但没缴费，员工个人一般不能直接去缴纳应由公司承担部分的社保费用。因为社保缴纳系统通常是与公司账户绑定的，费用缴纳的流程和账户管理都是以公司为主体进行的。

不过，员工可以缴纳自己应当承担的那部分社保费用。一般在每月工资中，公司会代扣员工个人应缴纳的社保费用。但如果公司未进行代扣或者未正常缴纳，员工可以和公司协商，通过公司账户补缴自己应承担的部分。

如果员工想要自行缴纳全部社保费用（包含公司和个人部分），这在很多地区是不被允许的。因为社保缴纳有着明确的主体责任划分，为了保证社保制度的公平性和规范性，不允许随意改变缴纳主体。

如果公司长期未缴纳社保，员工可以采取合法途径维护自己的权益。可以向当地的劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保；也可以申请劳动仲裁，通过法律手段要求公司履行缴纳社保的义务。因为公司未按时缴纳社保，可能会影响员工的社保待遇，比如医疗保险报销、养老金领取等。所以，员工要积极维护自己的社保权益。