判拘役管制是否会开除公职？

当公职人员被判处拘役或管制时，是否会被开除公职是一个备受关注的问题。下面从法律规定以及具体情况来详细分析。

首先，来了解一下拘役和管制的概念。拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。一般期限为一个月以上六个月以下。而管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法，期限为三个月以上二年以下。

关于公职人员被判处拘役、管制后是否开除公职，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。如果是因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

由此可见，对于故意犯罪被判处拘役、管制的公职人员，通常是要被开除公职的。因为故意犯罪体现了行为人主观上的故意过错，这种行为与公职人员应有的职业操守和法律意识严重不符。而对于过失犯罪被判处拘役、管制的情况，原则上也会被开除，但存在特殊情况可以不开除，不过需要经过上一级机关批准。

综上所述，公职人员被判处拘役、管制后，很大概率会被开除公职，不过过失犯罪存在一定的特殊处理空间。