question-icon 食品厂辞职会扣工资吗?

我在一家食品厂上班,现在想辞职,但又担心工厂会扣我工资。我和厂里签了劳动合同,不过不太清楚相关规定。我正常上班也没犯什么大错,就想知道按法律规定,食品厂在我辞职的时候会不会扣我工资呢?
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  • #辞职扣薪
answer-icon 共1位律师解答

在探讨食品厂辞职是否会扣工资这个问题时,我们要依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定来分析。 首先,劳动者享有解除劳动合同的权利。一般而言,如果劳动者依照法律规定的程序来辞职,食品厂是不能随意扣工资的。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,只要劳动者按照这个时间要求提前告知了食品厂,食品厂就没有理由因为辞职这一行为扣工资。比如,你提前三十天向厂里提交了书面的辞职申请,这期间正常工作,厂里就不能因为你要辞职就扣你的工资。 然而,如果劳动者没有按照法律规定的程序辞职,给食品厂造成了损失,那么食品厂是有权要求劳动者赔偿经济损失的。《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。例如,你没有提前三十天通知厂里就擅自离职,导致厂里的生产计划受到影响,造成了一定的经济损失,厂里可以按照规定要求你赔偿,并且从你的工资里扣除相应的赔偿金额,但扣除的比例要符合规定。 此外,如果食品厂和劳动者在劳动合同中有关于服务期等特殊约定,而劳动者违反了这些约定,食品厂也可能依据合同约定扣减工资。比如,厂里为你提供了专项培训费用,对你进行了专业技术培训,并与你约定了服务期,而你在服务期内辞职,那么厂里可能会要求你按照约定支付违约金,这部分费用可能会从你的工资里扣除。 综上所述,食品厂辞职是否扣工资不能一概而论,要根据劳动者辞职的程序、是否给厂里造成损失以及劳动合同的具体约定等情况来判断。

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