question-icon 入职几天离职会有工资吗?

我入职一家公司没几天,因为一些原因打算离职。但不知道这种入职没几天就走的情况,公司会不会给我发工资。我很担心白干这几天,想了解下从法律上来说,我有没有权利拿到这几天的工资呢?
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  • #入职离职工资
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入职几天离职是否有工资,答案是肯定的,劳动者付出劳动后就有获得相应报酬的权利。 从法律概念上来说,工资是劳动者通过自己的劳动,向用人单位提供了一定的劳动力价值后,用人单位给予的相应经济回报。只要劳动者为用人单位实际提供了劳动,不管工作时间长短,用人单位都应当按照约定和相关法律规定支付工资。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的合法性和强制性,用人单位不能随意克扣劳动者应得的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 在实际情况中,哪怕只是入职了几天就离职,劳动者已经为用人单位创造了价值,付出了劳动。用人单位就应该按照双方约定的工资标准,根据劳动者实际工作的天数来计算并支付工资。例如,双方约定月工资为5000元,一个月按22个工作日计算,那么日工资约为227.27元。如果劳动者工作了3天,就应该获得约681.81元的工资。 如果用人单位以劳动者工作时间短等理由拒绝支付工资,这是违反法律规定的。劳动者可以与用人单位进行协商,要求其支付工资。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。总之,劳动者入职几天离职是有工资的,其合法权益受到法律的保护。

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