只有护照的越南人在我这里工作，我会受到处罚吗？

首先，我们要明确外国人在中国就业是有严格法律规定的。《外国人在中国就业管理规定》要求，外国人在中国就业须具备相应条件，并且要取得就业许可证书，办理就业证和居留证件，这样才属于合法就业。

只有护照的越南人，仅这一证件是远远不够的。如果您雇佣了只有护照却没有合法就业手续的越南人，就属于非法聘用外国人。依据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款规定，非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

所以，从法律角度来看，这种情况下您是可能会受到处罚的。为了避免不必要的法律风险和经济损失，您应该严格遵守相关法律规定，确保所聘用的外国人具备合法就业的手续。在招聘外国人时，要仔细审查他们的就业许可证书、就业证等相关证件，确认其就业的合法性。如果对相关规定不太清楚，也可以咨询当地的劳动部门或出入境管理机构，以获取准确的信息和指导。