拖欠工资导致没钱过年该怎么办？

当遇到拖欠工资导致没钱过年的情况时，有多种途径可以解决。首先，需要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位不得无故拖欠。这在《中华人民共和国劳动法》第五十条中有明确规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。

你可以先尝试与用人单位进行协商。心平气和地与老板沟通，了解拖欠工资的原因，要求其给出支付工资的具体时间，并形成书面协议。这样做既给了用人单位解决问题的机会，也能为后续处理保留证据。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。他们会根据你提供的信息进行调查，如果查证属实，会责令用人单位支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的法律程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来维护自己的合法权益。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，以便更好地支持自己的诉求。