年底单位拖欠工资该怎么办？

如果年底单位拖欠工资，您可以通过以下几种方式维权：

首先，可以向劳动行政部门投诉。这是比较便捷的一种方式，一旦用人单位接到劳动行政部门的处理通知，在压力下很可能及时支付工资，劳动者能在较短时间、以较低成本解决问题。比如《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话是12333，多数地区是24小时人工服务 。

其次，如果投诉无法解决，就需要向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须先经过这一步。要注意在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若对仲裁结果不服，除一裁终局且单位不能起诉的裁决外，任何一方都可以向法院起诉。

另外，若用人单位有能力支付却拒不支付劳动报酬，达到一定金额，劳动者可以向劳动行政部门举报并请求协助报案，或者直接向公安机关报案。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会面临相应刑罚。

在维权过程中，要注意搜集和保存证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都有助于维护您的合法权益。