年底单位拖欠工资该怎么办?
马上年底了,本想着能拿到工资好好过年,可单位却拖欠工资。心里特别着急又不知道该如何是好,想了解一下面对这种情况,具体有哪些有效的解决办法,通过什么途径能快速要回属于自己的工资 。
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如果年底单位拖欠工资,您可以通过以下几种方式维权: 首先,可以向劳动行政部门投诉。这是比较便捷的一种方式,一旦用人单位接到劳动行政部门的处理通知,在压力下很可能及时支付工资,劳动者能在较短时间、以较低成本解决问题。比如《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话是12333,多数地区是24小时人工服务 。 其次,如果投诉无法解决,就需要向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须先经过这一步。要注意在劳动争议发生之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若对仲裁结果不服,除一裁终局且单位不能起诉的裁决外,任何一方都可以向法院起诉。 另外,若用人单位有能力支付却拒不支付劳动报酬,达到一定金额,劳动者可以向劳动行政部门举报并请求协助报案,或者直接向公安机关报案。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,会面临相应刑罚。 在维权过程中,要注意搜集和保存证据,例如劳动合同、工资条、考勤记录等,这些都有助于维护您的合法权益。

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