春节快到了，老板拖欠农民工工资怎么办？

当老板拖欠农民工工资时，农民工可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们来了解一些基本的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有按时足额支付工资的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

遇到老板拖欠工资的情况，农民工可以先和老板进行协商。这是最直接的方式，尝试和老板沟通，了解拖欠工资的原因，要求老板给出支付工资的具体时间。如果老板确实有困难，也可以协商一个双方都能接受的解决方案。这种方式比较温和，有可能快速解决问题。

如果协商不成，农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。他们有权力对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资。农民工可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。农民工需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。

如果对仲裁结果不满意，农民工还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，并作出判决。在诉讼过程中，农民工要注意遵守法律程序，积极配合法院的工作。