离婚判决前换工作降低工资会影响财产分配吗

在离婚判决前换工作降低工资，一般情况下不会直接影响财产分配。

首先，要明确夫妻共同财产的概念。根据《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；知识产权的收益；继承或者受赠的财产（除特定情况外）；其他应当归共同所有的财产，都属于夫妻共同财产。也就是说，只要是在夫妻关系存续期间取得的上述财产，双方都有平等的权利进行分割。

夫妻间存在较大的经济收入差异并不会影响到离婚时财产的分配原则。财产分配通常遵循一定的基本原则。对于婚前个人财产，若无特殊约定，离婚时不能予以分割。而夫妻共同财产的分配，需经双方协商达成共识后方可自主决定处置方式；若协商未果，则由人民法院依据相关法律规定及财产实际状况，本着保护子女以及女性之权益的原则进行公平公正的裁决。

换工作降低工资本身，如果不存在恶意转移财产等不当目的，不属于法律规定的会影响财产分配的情形。但是，如果另一方有证据证明换工作降低工资是为了恶意减少夫妻共同财产，意图在财产分割中获取不当利益，那么在财产分割时，法院可能会根据《民法典》第一千零九十二条规定，对这种隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的一方，做出少分或者不分财产的判决。

总之，单纯换工作降低工资一般不影响财产分配，但要避免让对方抓住恶意转移财产的把柄。相关概念：（夫妻共同财产：夫妻在婚姻关系存续期间共同拥有的财产。 恶意转移财产：一方通过不正当手段减少夫妻共同财产，损害另一方财产权益的行为。）