电力公司拖欠工资该找谁？

当遇到电力公司拖欠工资的情况时，我们有多个途径可以寻求帮助。首先来了解一下相关法律概念，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有按时足额支付工资的义务。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

当遇到这种情况时，你可以先尝试与电力公司进行沟通协商。你可以找到公司的人力资源部门或者领导，明确表达你的诉求，要求公司尽快支付拖欠的工资。这种方式简单直接，有可能较快解决问题。

如果与公司协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位进行检查，并对违法行为进行处罚。你可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉，他们会依法进行调查处理。

此外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。这是解决劳动争议的最后一道防线。