劳务派遣2年后会自动续签吗？

劳务派遣合同2年后是否会自动续签，需要从多个方面来看。首先，我们来了解一下劳务派遣的概念。劳务派遣就是劳务派遣单位和被派遣劳动者签订劳动合同，然后把劳动者派到用工单位工作，由用工单位向劳务派遣单位支付服务费用的一种用工形式。

关于合同是否自动续签，在法律层面并没有规定劳务派遣合同2年后会自动续签。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。这里只是规定了合同期限至少是两年，但没有提及到期后自动续签的问题。

一般来说，合同的续签需要双方协商一致。如果劳务派遣合同到期后，双方没有就续签事宜达成新的协议，原合同就会终止。如果劳务派遣单位想继续使用劳动者，就需要和劳动者重新签订劳动合同；同样，劳动者也有权利选择是否继续和该劳务派遣单位合作。

要是劳务派遣单位在合同到期后没有和劳动者续签合同，却还让劳动者继续工作，那么劳动者和劳务派遣单位之间就形成了事实劳动关系。根据法律规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，在劳务派遣合同到期后，劳动者要主动和劳务派遣单位沟通续签事宜，以保障自己的合法权益。