孩子参加工作后是否会取消低保？

在探讨孩子参加工作后是否会取消低保这个问题之前，我们需要先明确低保的定义。低保，也就是最低生活保障制度，是政府为了帮助那些家庭收入低于当地最低生活保障标准的居民而设立的一项社会保障措施。

判断家庭是否能继续享受低保待遇，关键在于家庭整体收入是否仍然低于当地的低保标准。这意味着，并不是孩子一参加工作，家庭的低保就会被取消。政府相关部门会对家庭收入进行重新核算评估。

根据《社会救助暂行办法》第九条规定，国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。所以，如果孩子参加工作后，家庭人均收入仍然低于当地低保标准，同时家庭财产状况也符合规定，那么家庭还是可以继续享受低保待遇的。

不过，如果孩子工作后的收入较高，使得家庭人均收入超过了当地的低保标准，那么低保资格就可能会被取消。此外，不同地区的低保政策可能会存在一些差异，有些地方可能还会综合考虑家庭支出、家庭成员的健康状况等因素。

总之，孩子参加工作后，家庭低保是否取消要根据家庭整体收入、财产状况以及当地的具体政策来判断。一般来说，民政部门会定期对低保家庭进行审核，以确保低保资源真正用于需要的家庭。