事业单位人员被行政拘留会被开除吗？

事业单位人员被行政拘留是否会被开除，需要分情况来看。首先我们来了解一下行政拘留，它是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。

从法律依据方面来看，《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。但这里并没有明确指出行政拘留就一定会导致开除。不过，该条例同时提到，事业单位工作人员严重违反职业道德、社会公德的，给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

一般情况下，如果行政拘留的事由与工作没有直接关联，且情节不严重，单位可能不会直接给予开除处分。比如，因在公共场所与他人发生轻微冲突被行政拘留，这种情况通常不会被认定为严重违反职业道德或社会公德，单位可能会根据具体情况给予警告、记过等较轻的处分。

然而，如果行政拘留的行为严重违背了社会公德或职业道德，影响到了单位的形象和声誉，那么单位就有可能给予开除处分。例如，事业单位工作人员因参与赌博、嫖娼等违法活动被行政拘留，这种行为严重违反社会公德和职业道德，单位很可能会依据相关规定给予开除处分。

所以，事业单位人员被行政拘留后是否会被开除，关键要看具体的违法情节以及单位的相关规定和处理意见。