没有企业年金退休会少发工资吗？

要弄清楚没有企业年金退休是否会少发工资，我们得先明白企业年金和退休工资各自是什么，以及它们之间的关系。

退休工资，通常指的是基本养老金，这是根据国家规定，由社会保险经办机构按月发放给退休人员的生活费用。它的计算主要依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，只要满足缴费年限等条件，就能领取基本养老金，这是退休人员基本生活的重要保障。

而企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它就像是在基本养老保险这个“基础保障”之上，又加了一层“额外保障”。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，职工退休后可以从企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

从这里可以看出，企业年金并不属于基本养老金的范畴。没有企业年金，并不会影响基本养老金的正常发放，只要符合基本养老保险的领取条件，就能按时拿到相应的基本养老金。但是，和有企业年金的人相比，退休后的总收入可能会少一些。因为企业年金作为补充养老收入，能在一定程度上提高退休人员的生活质量。所以，没有企业年金不会导致退休工资（基本养老金）少发，但整体的养老收入可能会受到影响。