国企年金在退休后是怎么发放的？

国企年金，也就是企业年金，它是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。下面为你详细介绍退休后国企年金的发放方式。

首先是发放方式，常见的有三种。第一种是一次性领取。就是在退休后，职工可以选择将企业年金个人账户中的全部储存额一次性提取出来。不过这种方式可能会面临较高的税负，因为一次性领取的金额较大，会按照综合所得适用税率来计算纳税。

第二种是按月领取。职工可以根据自己的个人账户储存额和计发月数，每月领取一定金额的企业年金。这种方式类似于基本养老金的发放方式，好处是可以有稳定的现金流，而且税负相对较低，每月领取的金额按照月度税率表计算纳税。

第三种是分次领取。职工可以根据自己的需求，分多次领取企业年金，领取次数和金额由职工和企业协商确定。分次领取的税负也相对较为合理，根据每次领取的金额适用相应的税率。

关于发放的法律依据，《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

企业年金的发放金额，主要取决于职工个人账户的储存额。这个储存额是由企业和职工个人的缴费，以及年金基金的投资收益共同构成的。缴费越多、投资收益越好，个人账户储存额就越高，退休后能领取的企业年金也就越多。总之，职工可以根据自己的实际情况，选择适合自己的发放方式。