企业年金的发放规则是怎样的？
我所在的公司有企业年金，我想了解一下这笔钱后续是怎么发放的。是一次性给我，还是按月发？发放有什么条件和标准吗？我很担心自己稀里糊涂的，想提前弄清楚这些情况。
张凯执业律师
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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。下面为您详细介绍企业年金的发放规则。
发放条件方面，根据《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
发放方式上，有按月、分次、一次性这几种选择。按月发放就类似于养老金的发放形式，每月固定时间会有一笔钱到账，这种方式可以为退休人员提供稳定的现金流，保障日常生活开销。分次发放则相对比较灵活，职工可以根据自身的资金需求和规划，分若干次领取企业年金。一次性发放适合那些有较大资金需求的情况，比如用于偿还大额债务、购买房产等，但一次性领取可能会面临较高的税务负担。
发放标准主要与个人账户的累计金额有关。企业年金个人账户由企业缴费、个人缴费以及投资收益三部分组成。企业和个人缴费一般按照一定的比例计入个人账户，随着时间的推移和投资收益的积累，个人账户金额会不断增加。在发放时，根据选择的发放方式和个人账户余额来确定每次发放的具体金额。