企业年金跟养老金是不是一回事？

企业年金和养老金不是一回事。下面从多个方面为您详细解释。

首先，概念上就不同。养老金一般指基本养老保险，这是国家通过立法强制建立并实施的一种社会保险制度。它是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的。而企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。简单来说，养老金是国家规定必须参加的基础养老保障，企业年金则是企业和员工自愿选择建立的额外保障。

从缴纳方式看，基本养老保险是由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

在待遇领取上，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。而职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

相关法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定了基本养老保险的相关内容，保障了基本养老保险制度的实施。企业年金则是依据《企业年金办法》等相关规定来执行。总之，企业年金和养老金在多个方面存在差异，共同为人们的养老生活提供保障。