企业年金是养老保险吗？

企业年金并不等同于养老保险，但它与养老保险密切相关，是我国养老保险体系的重要组成部分。

首先，我们来了解一下养老保险。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。它具有强制性，用人单位和劳动者必须依法参加。我国的养老保险主要分为基本养老保险，由政府主导，旨在保障广大退休人员的基本生活需求。例如，《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它不是强制性的，是企业和员工根据自身经济实力和发展需要自主建立的。企业年金的建立可以为员工在退休后提供额外的经济保障，提高退休后的生活水平。企业年金的资金由企业和员工共同缴纳，实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。员工在退休、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以领取企业年金；或者在员工身故后，其指定的受益人或法定继承人可以领取企业年金。

所以，企业年金虽然不是传统意义上的养老保险，但它作为补充养老保险，在我国多层次养老保险体系中发挥着重要作用，与基本养老保险相互补充，共同为人们的养老生活提供保障。