养老保险和职业年金有什么区别？

养老保险和职业年金是两个不同的概念，下面从多个方面为你详细介绍它们的区别。

首先是性质方面。养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，具有强制性和保障性，是国家层面的基本保障。而职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，更像是一种单位福利性质的保障。

缴费方式也有所不同。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴纳比例较高，个人缴纳比例相对较低。而职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

领取方式上，养老保险需要参保人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。职业年金则有多种领取方式，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

此外，在风险和收益方面，养老保险由国家统筹管理，资金安全性高，收益相对稳定但通常不高。职业年金基金实行市场化投资运营，收益情况与市场行情相关，可能会有一定的波动，但也有可能获得相对较高的收益。