养老保险和职业年金是什么关系？

养老保险和职业年金都是与养老保障相关的制度，但它们有着不同的性质和特点。

首先来了解一下养老保险。养老保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本生活保障。在我国，养老保险主要分为城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险等类型。以城镇职工基本养老保险为例，它是由用人单位和职工共同缴纳保费。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这种保险是国家强制实施的，具有保障性、强制性和互济性等特点。它保障了广大劳动者在退休后的基本生活需求，是养老保障体系的基础部分。

而职业年金是一种补充养老保险制度。它主要是针对机关事业单位及其工作人员建立的。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。根据《机关事业单位职业年金办法》，职业年金是在基本养老保险的基础上，为机关事业单位人员提供额外的养老保障。它不是强制性的，但在机关事业单位中普遍实施。职业年金的设立，能进一步提高机关事业单位工作人员退休后的生活水平，让他们在享受基本养老保险待遇的基础上，还有额外的经济来源。

总体来说，养老保险是面向广大劳动者的基础养老保障制度，而职业年金是机关事业单位的补充养老保障，二者相辅相成，共同构成了多层次的养老保障体系，为人们的老年生活提供更可靠的保障。