财务今天发工资今天一定能到账吗？

从法律角度来说，财务说今天发工资，并不意味着工资一定能在当天到账。工资支付相关问题主要受《工资支付暂行规定》等法律法规的约束。

《工资支付暂行规定》明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。这就说明，用人单位和劳动者可以约定工资发放的日期，只要按照约定日期进行发放，就符合法律规定。

然而，工资到账时间不仅取决于用人单位的发放时间，还受银行处理业务的效率等多种因素的影响。即使财务在当天进行了工资发放操作，银行在处理大量资金转账时可能会存在一定的延迟，导致工资不能即时到账。

所以，只要用人单位在约定的工资发放日进行了工资支付操作，就履行了法律规定的工资支付义务。如果劳动者遇到工资未按时到账的情况，首先可以向用人单位财务部门咨询工资发放情况，了解是否已经完成支付操作。若用人单位确实已按时发放，而因银行原因导致延迟到账，劳动者可以耐心等待。如果用人单位未在约定日期进行发放，就属于拖欠工资的行为，劳动者有权要求用人单位及时支付，并可以向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。