自离了会发工资吗?
我在一家公司上班,因为一些原因我直接自离了。现在我担心公司不会给我发工资,我想知道从法律角度来说,自离的话公司到底会不会发工资呢?
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自离也就是自动离职,指的是劳动者没有按照正常流程,擅自脱离所在工作岗位并且停止履行劳动义务的行为。从法律层面来看,员工自离后,公司也应该发放其应得的工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付工资。 《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。虽然自离这种方式不符合正常离职流程,但不能成为用人单位不发工资的理由。 不过,如果劳动者自离给用人单位造成了经济损失,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 所以,自离后公司依然需要发放工资,但如果劳动者的自离行为给公司带来损失,公司有权在符合规定的情况下进行相应扣除。

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