教师被行政拘留后会被开除吗？

在探讨教师被行政拘留后是否会被开除这个问题时，我们需要从不同方面进行分析。

首先，我们要明确行政拘留的概念。行政拘留是公安机关对违反行政管理秩序的公民，在短期内限制其人身自由的一种行政处罚。它通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。

从法律依据来看，对于教师这类事业单位工作人员，主要依据《事业单位人事管理条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》来处理相关问题。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确指出，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。这里需要注意的是，法律条文强调的是“被依法判处刑罚”，而行政拘留并不属于刑罚范畴，刑罚是法院对犯罪分子适用的强制方法，包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑等，行政拘留是行政机关作出的行政处罚，二者有本质区别。

然而，虽然行政拘留不属于刑罚，但并不意味着教师不会受到单位的处理。教师作为一种特殊职业，承担着教书育人的重要职责，社会对其道德和行为规范有较高的要求。学校会根据具体情况，综合考量事件的性质、影响等因素来决定是否对涉事教师进行处分。如果教师的行政拘留事由严重违背了教师职业道德、损害了教师形象，对学校声誉造成了不良影响，学校可能会依据单位内部的规章制度给予相应的处分，这个处分可能包括警告、记过，甚至开除等。

综上所述，教师被行政拘留后不一定会被开除。行政拘留本身不是被开除的法定事由，但学校会结合具体情况，依据相关规定和单位内部制度来作出处理决定。所以，教师应该遵守法律法规和职业道德规范，维护好自身的职业形象。