下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围是怎样的？

在探讨下班途中发生交通事故可认定为工伤的时间范围之前，我们先来明确一下什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。而在下班途中发生交通事故被认定为工伤，是工伤认定的一种特殊情形。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里虽然没有明确规定具体的时间范围，但在实际的法律实践和理解中，是有一定规则的。

正常情况下，下班途中算工伤的时间范围是合理的下班时间。所谓合理下班时间，就是职工按照正常的工作流程、工作任务完成情况，结束工作后离开单位的时间。比如，大多数公司是下午6点下班，职工在6点左右下班，之后在回家途中发生非本人主要责任的交通事故，就很可能被认定为工伤。

然而，实际情况往往比较复杂。有些职工可能因为加班、处理工作收尾事宜等原因，下班时间会推迟。这种因为工作原因导致的下班时间推迟，也属于合理下班时间范围。例如，公司安排职工加班到晚上9点，职工加班结束后回家途中发生交通事故，同样有很大机会被认定为工伤。

另外，职工在下班途中有合理的中途停留，也不影响合理下班时间的认定。就像前面提到去超市买东西的例子，如果去超市买东西是日常生活所需的合理行为，且停留时间合理，那么在从超市回家途中发生符合条件的交通事故，也可能被认定为工伤。但如果停留时间过长或者停留行为与日常生活合理需求无关，就可能影响工伤认定。

总之，下班途中发生交通事故算工伤的时间范围，关键在于是否是合理的下班时间。这个合理性要结合具体的工作情况、生活需求等多方面因素来综合判断。职工在遇到这类问题时，要及时收集相关证据，如考勤记录、事故责任认定书等，以便在申请工伤认定时能更好地维护自己的权益。