question-icon 拖欠工资走法律程序期间还要上班吗

公司已经拖欠我好几个月工资了,我打算走法律程序维权。但不知道在这个过程中我还需不需要继续去上班,不上班会不会影响我的维权结果,上班的话又觉得很憋屈,所以想问问这种情况到底还要不要去上班。
展开 view-more
  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

在拖欠工资走法律程序期间是否还要上班,需要分情况来看。 首先,如果劳动者以用人单位拖欠工资为由,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的”,向用人单位提出解除劳动合同,并且通过合法方式(如书面通知)告知了单位,那么从通知到达单位时起,双方的劳动关系就解除了,此时劳动者就不用再去上班。因为在这种情况下,是用人单位存在过错,劳动者依法行使了解除权。 其次,如果劳动者没有依据上述法律规定解除劳动合同,那么双方的劳动关系仍然存续。劳动关系存续期间,劳动者还是需要按照公司的规章制度正常上班。因为按照《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者有完成劳动任务的义务。如果不上班,可能会被单位以旷工等理由进行处理,这可能会对劳动者后续的维权产生不利影响。 所以,劳动者在决定是否继续上班前,最好先明确自己是否要与单位解除劳动关系,并按照法律规定的程序操作。如果自己不确定如何处理,可以咨询专业的法律人士。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系