差一年到退休年龄是否可以离职？

差一年到退休年龄是可以离职的。从法律层面来讲，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。

《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。这里所说的选择职业的权利，就意味着劳动者有自主决定是否继续工作以及何时离职的自由。

而《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，即使是差一年到退休年龄，只要按照法律规定的程序，提前三十天书面通知用人单位，就可以合法地离职。

不过，需要注意的是，离职可能会对退休待遇产生一定的影响。比如，养老金的计算与缴费年限和缴费基数有关，如果离职后没有及时以灵活就业人员身份继续缴纳社保，可能会使缴费年限减少，进而影响养老金的数额。另外，还可能会涉及到医保等其他社会保险待遇的衔接问题。因此，在决定离职前，建议详细了解相关的社保政策和自身权益，谨慎做出决策。