工伤锁骨断裂赔偿金额是多少？

工伤锁骨断裂的赔偿金额需要根据具体情况来确定。首先，我们来了解一下工伤赔偿涉及的几个关键法律概念。

工伤认定是确定赔偿的前提，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。当职工被认定为工伤后，就可以进入劳动能力鉴定环节。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。一般来说，工伤锁骨断裂可能会被鉴定为一定的伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。医疗费是指职工因治疗工伤所花费的费用，根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果经过劳动能力鉴定，被评定为伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。以七级至十级伤残为例，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

具体到工伤锁骨断裂能获得多少赔偿，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后，再按照相应的标准进行计算。同时，不同地区的赔偿标准可能会有所差异，还需要结合当地的相关规定来确定最终的赔偿金额。