工作时候锁骨骨折该如何赔偿？

工作时候锁骨骨折的赔偿问题，需要根据具体情况来确定，以下为你详细介绍：

首先，要明确是否属于工伤。一般来说，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。认定工伤后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目及依据如下：

- **医疗费用**：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用由工伤保险基金支付。依据是《工伤保险条例》相关规定，工伤保险旨在保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后能获得医疗救治和经济补偿。

- **住院伙食补助费**：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。例如单位因公出差伙食补助标准为每天50元，那么工伤职工可获得每天35元的住院伙食补助费。

- **停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如职工月工资为5000元，停工留薪期为3个月，那么单位应支付15000元工资。

- **生活护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

- **伤残补助金**：根据伤残等级确定赔偿标准。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。例如职工被鉴定为八级伤残，本人月工资4000元，那么可获得44000元一次性伤残补助金。

- **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果用人单位没有参加工伤保险，那么上述费用均由用人单位支付。