车祸对方全责时工伤赔偿标准是怎样的？

在车祸对方全责的情况下，涉及到工伤赔偿问题，我们需要先明确一些基本概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

当车祸对方全责时，伤者既可以向肇事方要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。不过，两种赔偿方式中有些项目是不能重复获得赔偿的。例如医疗费，如果肇事方已经全额赔偿了，工伤保险基金就不会再重复支付这部分费用。

下面来看看具体的工伤赔偿标准：

首先是医疗费用。工伤保险会支付治疗工伤所需的费用，但这些费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。也就是说，不是所有的医疗花费都能得到赔偿，只有符合规定的部分才行。根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资。在工伤治疗期间，劳动者暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这就保障了劳动者在受伤治疗期间不会因为没有工作而失去经济来源。

还有伤残待遇。如果工伤导致劳动者残疾，根据劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级，劳动者可以享受不同的伤残待遇。例如，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。五级至十级伤残的，也有相应的一次性伤残补助金，并且在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

另外，生活护理费也是一项重要的赔偿内容。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

总之，车祸对方全责时的工伤赔偿标准是有明确法律规定的，劳动者要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。