工伤赔偿中脸部骨折该怎么赔？
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在工伤赔偿中，脸部骨折的赔偿需要按照一定的步骤和标准来进行。首先，要确定工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以当脸部骨折是在工作过程中发生的，就可以去申请工伤认定。一般来说，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 接着，在认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。脸部骨折的严重程度不同，劳动能力鉴定的等级也会不同。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 最后，根据鉴定的结果确定赔偿项目和金额。如果脸部骨折被鉴定为有伤残等级，赔偿项目会包括一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金的标准是根据伤残等级来确定的，比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 总之，工伤赔偿脸部骨折的具体赔偿情况要根据实际的工伤认定和劳动能力鉴定结果，依据相关法律法规来确定。
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