业务招待费和职工福利费哪个缴纳的费用多？

在探讨业务招待费和职工福利费哪个缴纳的费用多之前，我们先来分别了解一下这两个概念。业务招待费，简单来说，就是企业为了业务经营的合理需要而支付的招待费用，比如请客户吃饭、赠送礼品等花费都属于业务招待费。职工福利费呢，是企业为职工提供的除工资、奖金等以外的福利费用，像职工的体检费、节日福利等都包含在内。

在税务处理上，业务招待费和职工福利费的扣除标准是不同的。根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。也就是说，业务招待费不能全额扣除，只能按照一定比例来扣除。

而对于职工福利费，依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。只要在这个比例范围内，职工福利费是可以全额扣除的。

哪个缴纳的费用多，取决于企业的具体情况。如果企业业务招待费发生额较高，且超过了扣除标准，那么超出部分就不能在税前扣除，这部分就需要缴纳企业所得税，费用就会相应增加。而职工福利费，如果控制在工资、薪金总额的14%以内，就可以全额扣除，缴纳的费用相对就少。但如果职工福利费超过了这个比例，超出部分也不能扣除，同样要缴纳企业所得税。所以，不能简单地说业务招待费和职工福利费哪个缴纳的费用多，要根据企业实际的费用发生情况和收入情况等来综合判断。