question-icon 工伤骨折都有等级,赔偿标准是多少?

我在工作中不小心骨折了,听说工伤骨折有等级划分,不同等级赔偿不一样。我不太清楚具体情况,想知道每个等级的赔偿标准是怎样的,能赔多少钱,该怎么计算赔偿金额。
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  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在我国,工伤骨折后的赔偿与伤残等级密切相关,不同的等级对应着不同的赔偿标准。下面为你详细介绍一下相关内容。首先,要确定工伤骨折的等级,需要进行劳动能力鉴定。它是依据劳动者的伤残状况,判定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。这就好比给受伤情况打个分,以此作为赔偿的重要依据。 《工伤保险条例》是处理工伤赔偿的重要法律依据。一般来说,赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费是指治疗工伤所花费的费用,由工伤保险基金支付。停工留薪期工资,就是在治疗和休养期间,单位要按照原来的工资待遇继续发放给你。 伤残等级一共分为一到十级,一级最重,十级最轻。以一次性伤残补助金为例,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 此外,不同地区可能会根据当地的实际情况,对赔偿标准进行一定的调整和细化。所以,具体的赔偿金额还需要结合当地的规定来确定。总之,在遇到工伤骨折的情况时,要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定,按照法律规定维护自己的合法权益。

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