工伤认定的流程、所需资料和时间是怎样的？
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工伤认定是劳动者在工作过程中受到伤害后，确定其伤害是否属于工伤范畴的重要程序。下面为你详细介绍工伤认定的流程、所需资料和时间。 首先是工伤认定的流程。第一步是申请，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第二步是受理，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。 第三步是调查核实，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 第四步是作出认定决定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。 接下来是所需资料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表，该表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，还可能需要其他证明材料，如事故现场的证人证言等。 最后是时间方面。如前面所述，用人单位申请的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；职工或其近亲属、工会组织申请的时间是1年内。社会保险行政部门作出认定决定的时间，一般情况下是60日，事实清楚、权利义务明确的是15日。 依据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定的这些流程、资料和时间要求都是为了保障劳动者和用人单位的合法权益，确保工伤认定工作的公正、公平、高效进行。了解这些内容，有助于劳动者在遭遇工伤时能够及时、顺利地申请工伤认定。
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