工伤三级要怎么赔偿，能赔多少钱？

工伤三级赔偿是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病被认定为三级伤残后，依法从工伤保险基金和用人单位获得的经济补偿。以下为你详细介绍赔偿的项目、计算方式以及法律依据。

首先是一次性伤残补助金，这是对工伤职工因伤残导致的劳动能力下降给予的一次性补偿。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，三级伤残的一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是伤残津贴，这是工伤职工因伤残无法正常工作，为保障其基本生活而按月发放的补贴。同样依据《工伤保险条例》第三十五条，三级伤残的伤残津贴标准为本人工资的80%，由工伤保险基金按月支付。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

此外，工伤职工还可能享有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等赔偿。医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费由统筹地区人民政府规定，交通食宿费则根据具体情况按规定报销。康复治疗费需经劳动能力鉴定委员会确认，符合规定的从工伤保险基金支付。辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

总之，工伤三级赔偿的具体金额要根据本人工资、当地政策以及实际花费等多方面因素确定。建议你及时与用人单位和工伤保险机构沟通，按照法定程序申请赔偿。