应出勤天数是否包含法定节假日？

我在一家公司上班，发现公司计算工资时好像是直接用月薪除以30来算日薪，然后再根据出勤天数算工资。但我总觉得不太对，法定节假日和周末休息好像没考虑进去。我就想知道这种计算方法到底合不合理，有没有相关法律规定呢？

我在一家公司上班，最近赶上法定节假日被安排加班了。我对加班工资的计算不太清楚，想知道到底是怎么算的。是按照基本工资算，还是包含各种补贴之类的？具体的计算方式和标准是怎样的，想了解下相关规定。

我在法定节假日被安排上班了，公司说之后给调休，可我不太清楚这调休的工资该怎么算。我担心自己的权益受损，也不知道公司给的算法对不对。想问问法定节假日上班调休工资到底是怎么计算的，依据是什么？

我在法定节假日加了班，公司说给调休，但没说调休几天。我不太清楚按照法律规定，法定节假日加班调休到底该算几天，我想知道这方面的准确规定，避免自己权益受损。

我在一家公司上班，最近赶上法定假日要加班。我不太清楚法定假日的工资是怎么算的，是和平常一样，还是会有额外的钱？我想知道具体的计算方法，这样心里也好有个底。

我在一家公司上班，公司算工资是按实际出勤天数来算的，法定休息日就不算工资。我感觉这样不太合理，想问问从法律角度看，公司这种按实际出勤天数算工资，法休不算工资的做法到底合不合法呢？

我在一家公司上班，最近赶上法定节假日放假，我有点疑惑，法定节假日期间我们并没有实际工作，公司还会给我们计算这期间的工资吗？我想了解一下这方面的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，这个月因为家里有事请了几天假，出勤天数比正常情况少了。发工资的时候，我发现基本工资好像被扣了。我不太清楚公司这样做合不合理，想知道基本工资到底会不会因为出勤天数扣除呢？

我在一家公司上班，法定节假日我正常休息了，结果发工资的时候发现绩效工资被扣了。我不太明白，法定假是国家规定的休息时间，公司这么做合理吗？想知道从法律角度看，法定假到底可不可以扣绩效工资。

我在一家公司上班，最近法定节假日公司说要安排调休，不让我们按法定节假日放假。我不太清楚法定节假日到底能不能调休，所以想问问这方面的法律规定是怎样的。

我所在的公司在法定节假日给我们放假了，但是发工资的时候却扣了我的出勤津贴。我不太明白，法定节假日本来就是应该休息的，公司这么做合理吗？我想了解下从法律角度来看，公司在法定节假日扣出勤津贴是否合法呢？

我在一家公司上班，马上要到法定节假日了，我想放假休息，但又担心不上班就没有工资。我不太清楚法律对于法定节假日工资这块是怎么规定的，就想问问法定节假日不上班到底有没有工资呢？

我在一家公司上班，平时都是按照法定工作日工作。但我不太清楚按照法律规定，法定工作日工作工资到底该拿多少。想了解一下相关法律是怎么规定的，自己有没有拿到应得的工资。

我在法定节假日加了班，公司说会给加班费，但我不太清楚这个加班费到底该怎么算。我想知道是按照什么标准来计算的，是平时工资的多少倍，计算的时候包含哪些部分，有没有相关的法律规定。

我在一家公司上班，发现公司没有法定节假日，大家都正常上班。我想知道在这种情况下，工资应该按照什么标准来计算呢？我担心自己的权益得不到保障，所以想了解一下相关的法律规定。

我在一家公司上班，经常会在节假日被要求加班。我不太清楚在节假日工作，这期间的工资是不是算加点工资啊？我想了解一下这方面的法律规定，看看自己应不应该拿到相应的报酬。

我在一家公司上班，对工资计算不太清楚。每月工资有时候感觉和自己算的不一样，也不知道公司是按照多少天来算工资的。我想知道在法律上，算工资每月到底按多少天算呢？这关系到我每个月实际能拿到多少钱，希望能得到准确解答。

我在一家公司上班，发工资的时候感觉工资数额不太对，听同事说月工资计算天数有法定标准。我不太清楚法定月工资到底按多少天来算，想了解下这个计算天数的具体规定，避免自己的权益受损。

我在法定节假日加班了，但是不太清楚工资该怎么计算。公司给我发的工资和我预想的不太一样，我想知道按照法律规定，法定节假日的工资到底是怎么算的，是有固定的计算方法吗？

我在一家公司上班，发工资的时候感觉工资数额不太对，听同事说算工资的天数有不同算法，我不太清楚到底该按多少天来算工资，是每个月的实际天数，还是有固定的天数呢？希望能了解下相关法律规定。