工伤4级一般能赔偿多少钱？

工伤4级赔偿涉及多项内容，下面为您详细介绍。

首先，我们要明确工伤赔偿的概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。它的目的是为了弥补劳动者因工伤所遭受的损失，保障其基本生活和后续的治疗等费用。

对于工伤4级的赔偿，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，主要赔偿项目如下：

一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，您受伤前12个月平均月缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×21 = 105000元。

按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75%。还是以上面的例子来说，每月能拿到的伤残津贴就是5000×75% = 3750元。而且，伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

同时，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。这能保障工伤职工后续的医疗费用报销。

在实际计算赔偿金额时，要注意本人工资的确定，它与缴费工资相关。如果用人单位未按照实际工资足额缴纳工伤保险费，导致职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。

总之，工伤4级的赔偿金额要根据本人工资等具体情况来计算。如果遇到赔偿方面的纠纷，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。