教师签订合同到期但依然在上班该怎么办？

我在公司的劳动合同到期了，公司和我都没提续签的事儿，但我还在继续上班。现在我有点疑惑，这种情况下原来合同里约定的那些条款比如工资待遇、工作时间等是不是还继续有效呢？我想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在公司上班，劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在继续工作。我心里有点没底，不知道这种情况公司算不算违法，会不会影响到我的权益，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司工作，劳动合同到期后公司没和我续签，但我还一直在岗位上工作。我不太清楚这种情况我能不能拿到补偿，具体补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在单位合同到期了，单位一直没和我续签，但我还在继续上班。我不太清楚这种情况对我有什么影响，我能不能要求什么补偿，或者单位会不会突然辞退我。想了解下具体法律上是怎么规定的。

我是一名在编人员，现在合同到期了，不知道这种情况下要不要走辞职流程。我对相关规定不太清楚，想了解合同到期后在法律上具体该怎么处理，是不是和正常辞职一样有很多手续要办。

我在公司的劳动合同到期了，之后我还是像往常一样正常上班，但是单位一直没有和我续签合同。我不太清楚这种情况我能不能得到赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但公司和我都还没有提出续签的事儿。我就想知道这种情况下，原来的合同会不会继续延用啊？像我这种情况后续会有哪些法律上的影响呢？

我在公司工作，现在劳动合同到期了，可单位一直没通知我续签。我很担心自己的权益会受到影响，不知道这种情况下我能做什么，单位又该承担怎样的责任，能不能得到相应的补偿呢？

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但还在继续上班。我不太清楚这种情况下原来合同的条款还有没有效力，会不会影响我的权益，比如工资待遇、工作时间这些。想知道具体法律上是怎么规定的。

我在公司上班，劳动合同到期后公司没和我续签合同，但我还在正常工作。我不清楚这种情况自己有哪些权益，公司是否需要承担责任，以及后续如果有纠纷该怎么解决，希望能得到专业的解答。

我在单位合同到期后，继续在这上班，但单位却不发工资。我不太清楚这种情况单位这么做是否符合法律规定，也不知道自己该如何维护权益，想了解下具体的法律规定和应对方法。

我和公司签的劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在公司继续工作。我不太清楚这种情况下，我和公司之间的劳动关系到底怎么算，是不是还受法律保护，具体会有哪些权益，希望能得到专业的解答。

我现在遇到了合同到期后公司没和我续签合同，但我还在正常上班的情况。我不太清楚这种情况在法律上是怎么认定的，公司是否需要承担什么责任，我自己又有哪些权益，希望能得到专业的解答。

我的劳动合同到期了，公司没提续签的事，我还在继续上班。我不太清楚这种情况自己该怎么应对，想知道从法律角度来说，我有哪些权利，能采取什么措施来保障自己权益，比如会不会有补偿之类的。

我是一名教师，最近合同快到期了，心里很忐忑，不知道到期后会面临什么情况。想了解一下，教师合同到期后，是会自动续签，还是有其他处理方式？要是不想续签了，或者学校不想跟我续签了，分别会有什么后果呢？

我和公司的劳动合同到期了，之后也没续签，但我还在公司继续上班。我不太清楚这种情况合不合法，心里有点担心自己的权益问题。想了解一下从法律角度看，这到底是怎么规定的，我的权益能不能得到保障 。

我劳动合同到期了，公司没提续签的事儿，但我还在继续上班。我不太清楚这种情况该怎么处理，是等公司主动找我，还是我得做点什么呢？也想知道如果一直不续签会有什么后果，对我权益有没有影响。

我在一家公司工作，之前的劳动合同到期了，但公司一直没提续签的事儿。我想知道从法律角度，这种情况下公司会面临什么处理，对我个人权益又有哪些影响呢，主要就是想了解公司在没续签合同这件事上要承担的责任。

我和公司的合同到期了，但是没续签，我还在正常上班。心里有点不踏实，想知道这种情况对我有啥影响，我的权益能得到保障吗？公司后续要是有啥动作，我该怎么应对呢？就想了解下这方面具体的法律规定。

我和公司的合同到期了，之后公司一直没提续签的事，我也还在正常上班。我有点担心这种情况会不会有什么问题，想知道我在法律上有哪些权益，公司又有什么义务，要是之后出现纠纷该怎么处理，希望能得到详细解答。