员工合同到期后未续签但正常上班，这种情况该如何处理？

我在公司的劳动合同到期了，公司和我都没提续签的事儿，但我还在继续上班。现在我有点疑惑，这种情况下原来合同里约定的那些条款比如工资待遇、工作时间等是不是还继续有效呢？我想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在公司上班，劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在继续工作。我心里有点没底，不知道这种情况公司算不算违法，会不会影响到我的权益，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司工作，劳动合同到期后公司没和我续签，但我还一直在岗位上工作。我不太清楚这种情况我能不能拿到补偿，具体补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司的劳动合同到期了，之后公司也没和我续签，但我还在这继续上班。我就想知道，像我这种情况能不能要求公司给我双倍工资呀？具体是怎么规定的呢？

我在公司合同到期后，公司一直没和我续签合同，但我还在继续工作。我担心自己的权益受损，想知道这种情况下具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我们公司有几名员工的合同到期了，目前还没有续签。现在不太清楚这种情况下公司要不要赔偿，如果要赔偿的话，具体的赔偿标准和计算方式是怎样的。希望能得到专业的解答。

我在单位合同到期了，单位一直没和我续签，但我还在继续上班。我不太清楚这种情况对我有什么影响，我能不能要求什么补偿，或者单位会不会突然辞退我。想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司合同到期后，公司没和我续签合同，但我还在继续上班。我不太清楚这种情况我能不能得到一些补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司的劳动合同到期了，之后我还是像往常一样正常上班，但是单位一直没有和我续签合同。我不太清楚这种情况我能不能得到赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司劳动合同到期后，公司没有和我续签合同，但我还在继续工作。我不太清楚这种情况下我能得到哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的。希望能得到专业的解答，让我明白自己的权益。

我在公司合同到期后，公司没和我续签合同，但我继续工作了2年，现在打算离职。我不太清楚这种情况下我能不能得到补偿，如果能补偿的话，具体补偿标准是怎样的。希望能得到专业的解答。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但公司和我都还没有提出续签的事儿。我就想知道这种情况下，原来的合同会不会继续延用啊？像我这种情况后续会有哪些法律上的影响呢？

我在公司工作，现在劳动合同到期了，可单位一直没通知我续签。我很担心自己的权益会受到影响，不知道这种情况下我能做什么，单位又该承担怎样的责任，能不能得到相应的补偿呢？

我在公司上班，劳动合同到期后公司没和我续签合同，但我还在正常工作。我不清楚这种情况自己有哪些权益，公司是否需要承担责任，以及后续如果有纠纷该怎么解决，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但公司一直没有和我提续签的事。我不太清楚这种情况该怎么处理，是不是公司应该给我一些补偿？如果我不想续签了，又会有什么影响？希望能了解清楚相关的规定和处理办法。

我在公司的劳动合同到期了，公司到现在也没找我续签。我想知道这种情况下公司是不是违法了？如果违法，我能得到哪些补偿？如果不违法，那又是什么情况呢？

我和公司签的劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在公司继续工作。我不太清楚这种情况下，我和公司之间的劳动关系到底怎么算，是不是还受法律保护，具体会有哪些权益，希望能得到专业的解答。

我和公司签订的劳动合同到期了，但是公司一直没有跟我续签合同，我现在还在公司正常上班。我不太清楚这种情况下，我和公司之间的劳动关系到底怎么认定，会不会影响到我的权益，想了解具体的相关规定。

我的劳动合同到期了，公司没提续签的事，我还像往常一样在公司上班。我想知道这种情况下，我能不能要求公司给我双倍工资啊？我不太清楚具体的法律规定，就想弄明白自己在这件事上有哪些权益。

我的劳动合同到期了，公司没提续签的事，我还在继续上班。我不太清楚这种情况自己该怎么应对，想知道从法律角度来说，我有哪些权利，能采取什么措施来保障自己权益，比如会不会有补偿之类的。