工伤鉴定5级能获得多少赔偿？

当职工被鉴定为工伤五级时，所涉及的赔偿项目和计算方式是有明确法律规定的。下面为你详细介绍：

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，若你的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×18 = 90000元。

其次是伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。也就是说，如果用人单位没办法给你安排合适的工作，就得每个月给你发相当于你工资70%的钱，而且还要帮你交社保。要是发的钱比当地最低工资标准还低，单位得把差的部分补上。

再者是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算，而一次性伤残就业补助金也是类似的计算方式，但具体月数和计算基数会因地区而异。

此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

综上所述，工伤五级的赔偿金额是由多个项目组成的，具体数额要根据你的本人工资、当地的工资标准以及相关政策规定来确定。为了能准确计算出赔偿金额，你可以咨询当地的社保部门或者专业律师。