工伤髌骨骨折一般如何赔偿？
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当发生工伤髌骨骨折的情况时，赔偿一般要遵循一系列的法律规定和流程。首先，要明白工伤赔偿是劳动者在工作中受伤后，依法从用人单位和工伤保险基金获得补偿的制度。 《工伤保险条例》是处理工伤赔偿的重要依据。当发生工伤髌骨骨折，第一步是进行工伤认定。根据该条例第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定下来后，接着要进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿标准的关键环节。髌骨骨折一般会影响膝关节的功能，劳动能力鉴定委员会会根据骨折的愈合情况、关节活动受限程度等因素，确定伤残等级。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 赔偿项目主要包括以下几方面。医疗费用，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。 如果经过劳动能力鉴定达到了伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，被鉴定为十级伤残的，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 所以，工伤髌骨骨折的赔偿是一个较为复杂的过程，要严格按照法律规定的程序来进行，以确保劳动者的合法权益得到保障。
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