工伤认定范围有哪些？

工伤认定范围是很多劳动者关心的问题，了解工伤认定范围，能在遭遇工伤时更好地维护自身权益。下面将为大家详细介绍工伤认定的范围以及相关法律依据。

《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形。首先，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作时间”就是正常上班的时间段，“工作场所”是开展工作的地方，“工作原因”就是因为工作任务而受伤。比如，在工厂流水线上工作时，被机器弄伤手指，这就符合认定工伤的条件。

其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也认定为工伤。比如，员工在上班前为工作做准备，整理工具时不小心受伤；或者下班后，清理工作场地时受伤，都能认定为工伤。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样属于工伤。例如，保安在工作中阻止不法分子，被其打伤，这种情况就可以认定为工伤。

患职业病的也认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。比如，长期在煤矿工作的工人患了尘肺病，就属于职业病，可认定为工伤。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，认定为工伤。比如，销售人员被公司派出去谈业务，在途中遭遇车祸受伤，或者因意外事故下落不明，都符合工伤认定条件。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。这里要注意，必须是非本人主要责任，如果是自己闯红灯等原因导致的交通事故，就不能认定为工伤。

另外，《工伤保险条例》第十五条规定了视同工伤的情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。比如，员工在工作时突然心脏病发作，在48小时内抢救无效去世，这种情况可视同工伤。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。比如，员工在下班途中遇到火灾，积极参与救火而受伤，就可视同工伤。

最后，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。

总之，工伤认定范围是有明确法律规定的。当遇到可能涉及工伤的情况时，要及时了解相关法律，按照规定申请工伤认定，以保障自己的合法权益。