工伤死亡要赔偿多少钱？

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下为您详细介绍各项赔偿的计算方式和法律依据。

首先是丧葬补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于支付丧葬过程中产生的相关费用，比如殡仪馆的费用、火化费等。假设统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。该条例规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如职工生前月工资是6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元；如果有一个其他亲属符合条件，每月可领取6000×30% = 1800元。

最后是一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，全国城镇居民人均可支配收入是49283元，那么2024年一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。

需要注意的是，这些赔偿是在用人单位依法为职工缴纳了工伤保险的情况下，由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用就由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付给职工家属。

综上所述，工伤死亡赔偿的具体金额要根据统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素来确定。